Confronto tra Modelli Locali e Nazionali per lo sviluppo delle classi dirigenti Conversazione con Pier Luigi CELLI RAGUSA IBLA, 29 gennaio 2008, ore 18 Circolo di Conversazione

Riflessione sullo sviluppo della classe dirigente in Italia. Ne parlerà Pier Luigi Celli, Amministratore Delegato e Direttore Generale dell’Università LUISS Guido Carli, al Circolo di Conversazione di Ragusa Ibla, martedì 29 gennaio. Titolo dell’incontro: Confronto tra modelli locali e nazionali per lo sviluppo delle classi dirigenti. Una conversazione a tutto campo, incentrata sull’importanza di formare una classe dirigente responsabile, dotata di uno spiccato senso etico e capace di tutelare interessi largamente condivisi. Martedì 29 gennaio alle ore 18,00 a Ragusa Ibla, la conversazione del Direttore Generale dell’Ateneo, si svolgerà presso il Salone del Circolo di Conversazione in Via Alloro, 5 (angolo Piazza Duomo) ed è promossa dalla stessa LUISS e da Confindustria Ragusa, con il patrocinio della Provincia Regionale, del Comune e del Consorzio Universitario della Provincia Regionale di Ragusa, in collaborazione con il Lyons club e il Circolo di Conversazione. Obiettivo: offrire il punto di vista di un manager – passato da responsabilità ai massimi livelli in azienda, al vertice di un Ateneo impegnato a fornire una formazione sempre più qualificata. Un modello, quello della Luiss, che si contraddistingue per il reclutamento dei migliori talenti, per la qualità della didattica, dell’ambiente studentesco e il forte collegamento con il mondo del lavoro, prima e dopo la laurea. Secondo Pier Luigi Celli “viviamo in un sistema in cui la produzione di conoscenze e di saperi è abbastanza disarticolata e dove c’è bisogno di allevare una classe dirigente che sappia di cosa è responsabile e a chi rispondere”. Da qui la funzione di primo piano che deve giocare l’università, intesa come fucina di talenti e luogo di formazione per chi assumerà ruoli di responsabilità nel Paese. Ma non solo. Occorre tracciare un quadro più ampio per delineare percorsi diretti alla creazione di una nuova leadership anche nel contesto attuale.