Ritardato Pagamento dello Stipendio ai Dipendenti del Comune di Comiso. Richiesta di incontro.

L’Ugl-Autonomie Ragusa apprende, con sollievo, la notizia del pagamento, sia pure in ritardo, dello stipendio dovuto ai Lavoratori del Comune di Comiso afferente al mese di agosto, ciò non di meno molti dipendenti hanno anche manifestato la loro apprensione in merito a voci circolanti secondo le quali non vi sarebbe certezza nemmeno per quanto riguarda l’erogazione delle prossime mensilità. “Comprendiamo – dice il Segretario Provinciale Aldo Caruso– le difficoltà economiche che il Comune di Comiso sta vivendo, al pari di altre realtà provinciali (Modica, Pozzallo, etc.), problemi resi oggi ancor più gravi dalla stretta economica imposta dalle recenti manovre finanziarie di Regione e Stato, siamo altresì consapevoli che la Sua Amministrazione ha di fatto operato, sin dal proprio insediamento, nella direzione di una costante razionalizzazione e riduzione della spesa pubblica (ad es. con la rinuncia alla figura del Direttore Generale, il non facile taglio del Settembre Casmeneo, etc.) tuttavia l’eguale conoscenza dell’enorme disagio vissuto da un qualunque dipendente pubblico, peraltro già gravato da una retribuzione oggettivamente insufficiente al pareggio di un qualsivoglia bilancio familiare, nel momento in cui vede venire meno quella che spesso è l’unica fonte di sostentamento per il Lavoratore e per la sua famiglia, una coscienza che, nella nostra qualità di Rappresentanti Sindacali, non può ne deve esimerci dal chiederLe di affrontare con la necessaria priorità il problema così da garantire per il futuro il puntuale e certo pagamento degli emolumenti ai Lavoratori del Suo Municipio”. L’Ugl in considerazione di ciò pone dei “paletti”:
1.di essere informati, con tutta l’urgenza che il caso annette, sull’entità e sulle cause dei ritardi sino ad oggi maturati da parte di codesta Amministrazione Comunale nei confronti dei Lavoratori Comunali, comunque in rapporto con codesto Ente e sulla eventuale possibilità di futuri ulteriori ritardi nella liquidazione degli emolumenti;
2.la convocazione di una conferenza di servizio avente per oggetto l’individuazione di un percorso tecnico/amministrativo utile ad impedire il ripetersi di ritardi nella retribuzione mensile del personale comunale.