Gestione assunzioni stagionali all’Amiu di Vittoria: La Camera del lavoro chiede intervento del sindaco

La Camera del Lavoro di Vittoria chiede al Sindaco di intervenire sulla gestione delle assunzioni stagionali all’Amiu dove si continua ad operare al di fuori di ogni criterio di equità e merito. Da tempo la Cgil ha criticato la gestione delle assunzioni stagionali, a partire dal 2011 quando l’azienda ha proceduto senza rispettare la graduatoria in vigore. Attraverso l’accesso agli atti presso gli uffici preposti del Lavoro e della previdenza è emerso che l’Amiu ha operato al di fuori di ogni regola assumendo personale presente in graduatoria senza il rispetto delle posizioni di punteggio e al di fuori della stessa graduatoria, oltre al fatto che alcuni operai sono stati chiamati per più di un turno nello stesso anno. Nel 2012 la situazione è sprofondata ancora di più nella mala gestione perché continuano le assunzioni senza criterio, nonostante sia stato chiesto all’azienda e al Sindaco di aprire un confronto tra le parti al fine di ristabilire delle regole. Di fatto la situazione rimane tuttora immutata anzi peggiorata. Alcune assunzioni sono state fatte scegliendo forme contrattuali “anomale” e non regolari per questa tipologia di lavoro come le collaborazioni a progetto che non possono essere applicate in questa fattispecie. Questo comporta una situazione di disagio per i lavoratori e mette a rischio l’azienda che potrebbe rincorrere a sanzioni con un conseguente danno economico che toccherà pagare ai cittadini di Vittoria. Infine, già da alcuni mesi, diversi lavoratori sono stati chiamati per la visita medica ma ancora aspettano di essere chiamati al lavoro.
Per questi motivi chiediamo al Sindaco e all’A.C. di intervenire, non solo con annunci, affinché si possa ripristinare una situazione di regolarità ed etica nella gestione di queste assunzioni che ad oggi risultano rispondere solo a criteri clientelari. In questo momento di grave crisi economica sono sempre di più le persone senza lavoro e l’Amiu non può risolvere il problema della disoccupazione a Vittoria, ma le Istituzioni devono sempre garantire il principio di equità e di trasparenza al fine di non alimentare ulteriormente la sfiducia delle persone, il loro senso di abbandono e le tensioni sociali. Abbiamo sempre ribadito la nostra disponibilità a discutere di regole nuove per le assunzioni stagionali all’Amiu, azienda dentro la quale si possono introdurre criteri meritocratici e di buona condotta dei lavoratori. Chiediamo quindi un incontro urgente per capire il motivo delle mancate assunzioni degli operai che da mesi hanno effettuato la visita medica e avviare un confronto per stabilire regole certe.