L’Asp di Ragusa assume 10 medici e 40 infermieri

Anche l’Asp 7 interessata dalla circolare dell’assessorato regionale alla Salute che sblocca le procedure per l’assunzione e la stabilizzazione di alcune unità. «Con questo provvedimento – dice il commissario Angelo Aliquò – daremo una boccata d’ossigeno all’organico che sconta grosse difficoltà. Dopo il blocco del 2012 la circolare del 28 giugno 2013 ha fornito precisi indirizzi alle direzioni delle Aziende sanitarie provinciali che serviranno, almeno in parte, a colmare alcune carenze di organico soprattutto in aree assistenziali più vulnerabili». Le aree interessate, nella circolare assessoriale sono: anestesia e rianimazione; medicina e chirurgia di accettazione e di urgenza; area della diagnostica per immagini (radiologia), nonché per l’assistenza diagnostica e terapeutica per la quale è necessario l’utilizzo delle alte tecnologie (radioterapia, fisica medica, medicina nucleare); area materno-infantile. Per quanto riguarda, invece, il comparto profili sanitari le aree interessate sono: infermieri (compresi quelli pediatrici); ostetrici; tecnici sanitari di radiologia medica; tecnici della riabilitazione. L’Asp 7 ha previsto le seguenti assunzioni: 1 dirigente medico ostetricia e ginecologia, copertura con mobilità regione/interregionale, tra l’altro già conclusa; 4 dirigenti medici pediatria; un dirigente medico Pronto Soccorso – copertura con mobilità regione/interregionale, tra l’altro già conclusa; 2 dirigenti radiodiagnostica – graduatoria del concorso, valida fino al 28/10/2014; Attivata procedura concorsuale per la copertura a primario di Anestesia dell’ospedale Maggiore di Modica; Attivata procedura concorsuale per la copertura a primario di ostetricia e ginecologia Ospedale «Guzzardi» di Vittoria. Per il comparto sono previsti: 39 infermieri professionali che verranno utilizzati dalla graduatoria del concorso; 1 infermiere professionale copertura con mobilità regione/interregionale, tra l’altro già conclusa; 2 ostetrici – graduatoria del concorso. Le citate misure (assunzioni a tempo indeterminato, scorrimento della graduatoria di mobilità degli infermieri, conferimento degli incarichi di direttore di struttura complessa) sono adottate in quanto rientranti nei limiti del budget negoziato con la Regione per l’anno finanziario in corso, previa attestazione formale della direzione strategica aziendale, dalla quale risulti l’effettiva necessità del ricorso ai suddetti istituti, per assicurare il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza e l’efficiente erogazione dei servizi sanitari.