L’amministrazione comunale prende positivamente atto dell’apertura al dialogo e al confronto sulle questioni aperte, così come dichiarato in una nota da Ettore Rizzone della UIL FPL, perché esprimiamo con le forze sindacali un interesse comune che è quello di riconoscere diritti legittimi ai dipendenti comunali che sono la forza della macchina amministrativa burocratica dell’ente.
In riferimento alle problematiche poste nella nota- documento, l’amministrazione comunale intende informare le Organizzazioni Sindacali su quanto la giunta sta approntando:
si lavora una verifica sulla costituzione del fondo in ordine le novità normative in materia di incentivi al personale; una verifica peraltro che è in corso di avanzata definizione;
la ripartizione del fondo sarà effettuata non appena saremo in condizione di presentare il provvedimento sul quale stiamo lavorando;
sul pagamento degli straordinari l’ufficio ha posto in liquidazione tutte le attestazioni pervenute al settore amministrativo trasferendole in busta paga;
il salario accessorio relativo all’ultimo trimestre 2016 è stato evaso.
Per quanto concerne l’istituto contrattuale della performance gli uffici stanno operando le valutazioni con la relativa predisposizione degli atti.
E’ del tutto evidente che stiamo costruendo un percorso utile alla definizione degli atti e successivamente pronti al confronto con i sindacati aziendali per la definizione degli stessi al fine di dare concreta e sollecita soluzione alla piattaforma sindacale posta in essere.