MODICA. NUOVE RISORSE ECONOMICHE PER I DIPENDENTI COMUNALI

L’assessore per le Risorse Umane, Giorgio Aprile, ha pianificato un programma che sarà sottoposto all’attenzione delle organizzazioni sindacali per il reperimento delle somme necessarie a saldare le spettanze contrattuali relative agli adeguamenti e a finanziare una possibile nuova progressione orizzontale di dipendenti comunali(in questo caso necessitano complessivamente circa 440 mila euro). “In primo luogo si farà affidamento – dice l’assessore Aprile – al recente ricalcolo fatto dallo Stato che ci consentirà di ottenere una quota in più dei trasferimenti, e ad una ricognizione nel bilancio. Da quest’opportunità cercheremo, nel momento in cui avremo il consenso dei rappresentanti dei lavoratori, di avviare le procedure necessarie per reperire i fondi che occorreranno”. Per l’adeguamento contrattuale di tutti i dipendenti comunali occorrono 2.050.000 euro e riguardano gli anni 2006-2007-2008. “In atto disponiamo – aggiunge l’amministratore – di circa 1.500.000 euro. Con la quota ulteriore dello Stato e la ricognizione in bilancio saremo in grado di ottemperare a tali legittime attese dei nostri dipendenti”. Un’altra fase importante che domani Giorgio Aprile sottoporrà alle organizzazioni sindacali, riguarda il finanziamento di nuove progressioni orizzontali in organico. “Abbiamo valutato la situazione per venire incontro alle esigenze economiche dei dipendenti – dice l’assessore Aprile – ed abbiamo raggiunto la determinazione di limitare, rispetto agli anni precedenti, l’attribuzione dell’articolo 36, che dovrebbe essere erogato soltanto a lavoratori che svolgono particolari mansioni di responsabilità. Questo ci dovrebbe consentire di recuperare buona parte delle risorse finanziarie necessarie”. Dalla somma di 1.700.000 euro disponile che riguarda gli istituti contrattuali vincolati e non negoziabili, avanzeranno circa 100 mila euro, ai quali andrebbero ad aggiungere i recuperi risparmiati dalla corretta corresponsione dell’articolo 36. “Se aggiungiamo, poi – conclude Giorgio Aprile – circa 60 mila euro inerenti residui d’indennità varie, raggiungeremo la quota necessaria per finanziare le progressioni orizzontali, venendo incontro alle legittime attese dei lavoratori comunali”.