GESTIONE IGIENE AMBIENTALE A MODICA. AVOLA, CISL: “ACCORDO POSITIVO”

Accordo positivo che garantisce lavoro, norme contrattuali, regole e trasparenza. E’ questo la valutazione espressa dal Seg. Generale della Cisl Ragusana Giovanni Avola unitamente alla Federazione Provinciale Fit-Cisl e alla Rappresentanza Sindacale Aziendale. L’accordo sottoscritto ieri , tra Amministrazione Comunale di Modica,  organizzazioni sindacali e  azienda Puccia, anche se in condizioni non usuali per il Sindacato e per i Lavoratori, in quanto in presenza di un’ordinanza urgente, sancisce: a) garanzie rigide in materia di prosecuzione dei lavoratori occupati nella precedente azienda, b)rispetto e continuità degli istituti contrattuali maturandi (scatti di anzianità).  "Una trattativa – dice – Giovanni Avola della Cisl –  durata quasi 7 ore, che ha visto l’impegno di tutti i soggetti, ognuno nel rispetto dei propri ruoli, ma con le volontà, cosi come dimostra l’accordo sottoscritto, di risolvere il problema dei Lavoratori, del Lavoro e della Città. Un accordo fortemente voluto dai Lavoratori che hanno apprezzato con soddisfazione i contenuti sottoscritti, nel corso dell’Assemblea tenutasi appena due ore dopo presso l’aula consiliare del Comune di Modica. Rimane ancora aperta la vertenza per il recupero di parte del mese di giugno, luglio, agosto e settembre, dove i lavoratori hanno apprezzato il lavoro svolto dal Sindaco e dal il Prefetto, riscontrando fino ad ieri e nel corso della giornata odierna, l’impegno affinché la vicenda si chiuda cosi come auspicato dai lavoratori in tempi brevissimi. Una situazione dove la sinergia tra parti sociali e Istituzioni ha prodotto effetti positivi e con questo metodo bisogna continuare e insistere, e di questo ne siamo certi".