Presentato a Modica Il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori dipendenti dei negozi del Polo commerciale

Il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori dipendenti dei negozi del Polo commerciale ma anche delle altre realtà del territorio, in particolar “ per giuste turnazioni del lavoro domenicale e festivo”. E’ l’obiettivo che si è prefisso il Comitato per la Tutela dei Diritti dei Lavoratori Dipendenti dei Poli Commerciali della provincia di Ragusa, che è stato presentato, ufficialmente, presso l’Auditorium di Piazza Libertà, al Quartiere Sacro Cuore, alla presenza del Sindaco, Piero Torchi, e di diversi rappresentanti delle associazioni commerciali e di dipendenti. Un’iniziativa scaturita dal Coordinatore del Comitato, Giorgio Iabichella, che ha tenuto a precisare di essere “il marito di una commessa e che i consorti o le consorti e, soprattutto, le famiglie, sono quelli che risentono maggiormente le problematiche connesse alle turnazioni nei giorni di apertura festivi”. L’organismo si pone lo scopo di porsi da interlocutore tra le parti, quando si tengono i tavoli di concertazione. “In fondo – detto Iabichella – chiediamo una legittima partecipazione di un nostro rappresentante a questi incontri istituiti dal sindaco con i sindacati e le associazioni di categoria”. I puntelli fissati dal Comitato sono molteplici ed in particolare l’organismo tiene a sottolineare di essere apolitico. “Non vogliamo – ha precisato essere soggetti a strumentalizzazioni: siamo liberi e tali intendiamo rimanere”. Dal giorno della costituzione ad oggi, è stato raggiunto un numero di iscritti di 192 unità. Il comitato ha costituito un Consiglio direttivo, formato da 7 membri compreso presidente ed il suo vice, e si è anche dotato di uno Statuto. “Intendiamo – dice ancora il coordinatore – tutelare i diritti essenziali e fondamentali dei lavoratori dipendenti dei negozi operanti in provincia di Ragusa. Chiediamo il rispetto delle giuste turnazioni dell’eventuale lavoro domenicale e festivo; la legittima partecipazione di un nostro rappresentante ai tavoli di concertazione, che riguardano decisioni attinenti agli esercizi commerciali; l’applicazione delle norme contrattuali e di legge, concernenti le aperture domenicali e festive, tenendo conto delle esigenze familiari e religiose di ogni dipendente, tramite opportune e concordate turnazioni.